关于2008年度目标管理责任制执行情况的自查报告

序号

考核指标

目 标 要 求

分值

备注

完成情况

自查分

复查分

一、
重
点
职
能

1.各类事故死亡人数

各类事故死亡总人数不突破市控制指标21人。

45

每增（减）1人加（减）2分。

1-11月份，各类事故死亡9人。

69

2.工矿企业事故

（1）工矿企业事故死亡人数不突破市控制指标2人。

30

每增（减）1人加（减）2分。

1-11月份，工矿企业事故死亡人数为零。

34

（2）工矿企业火灾事故死亡不突破0人。

15

工矿企业无发生火灾死亡事故。

15

3.较大事故控制指标

不发生一次死亡3人至9人的工矿企业责任事故。

25

未发生一次工矿企业死亡3人至9人的责任事故。

25

4.安全生产监督管理

（1）落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书；全面认真落实季节性和重点时期的安全生产工作；按要求及时上报有关资料。

25

未签订安全生产目标管理责任书的，扣5分；未部署落实季节性和重点时期安全生产工作的，扣10分；未按要求及时报送相关材料的，每次扣2-5分。

制定《洞头县负有安全生产监管职能部门的安全监管主要法定职责》；与全县６个乡镇、16个主管部门逐一签订了《2008年度安全生产目标管理责任书》；多次牵头召开安全生产专题会议、安全生产工作例会和安全动员会等，研究对策，采取措施，对安全生产工作作出重要部署。同时细化安全生产目标管理责任制和奖惩激励机制，进一步加大责任制的落实，及时向县委、县政府及有关部门报送安全生产相关材料。

25

（2）全面贯彻落实“安全生产隐患排查治理年”活动和“百日督查活动”的有关要求，扎实开展安全生产隐患排查治理工作。公布县级重大隐患，督促、指导责任单位制定重大隐患整改方案，落实整改资金投入和整改责任，确保取得实效。

35

未全面开展安全生产隐患排查工作的，扣10-15分；整改资金不落实的，扣5分；未开展督查检查，扣10--15分。

对矿山、危化品、烟花爆竹、建筑施工、船舶修造等工矿企业，道路交通、水上交通等交通运输企业，渔业、农机、水利、旅游等行业，医院、学校、人员密集场所、“三合一”场所、出租房以及其他有关行业和领域开展“安全生产隐患排查治理年”活动，并开展安全生产百日督查活动、安全生产百日攻坚活动等。到目前为止，我县共排查出隐患2807处，已整改2502处，隐患排查治理工作取得了阶段性成效。其中列出30个隐患作为县级2008年重大安全隐患进行挂牌整治，目前已整改24处；其余隐患均落实措施或正在整改中。

35

序

号

考核指标

目 标 要 求

分值

备注

完成情况

自查分

复查分

一

、

重点职能

4.安全生产监督管理

（3）深入开展全员安全生产教育培训工作，完成200名企业负责人和安全管理员（包括村居干部）、10000名企业员工（包括村居居民）培训计划，认真组织“全国安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动，发挥群众参与安全生产的监督作用。

35

全员培训率在80%以下的，扣10分；未达到100%的，扣15分。“安全生产月”活动、“安康杯”活动未符合有关要求的，扣10-15分。

通过各种形式，对各行业和领域的从业人员和管理人员开展全面培训。目前，我县共培训乡镇村居干部、企业负责人及管理人员377人，企业员工和村（居）民11841人(其中特种作业人员237人)，已经超额完成培训计划。开展“全国安全宣传月”活动，共发放宣传资料5000余份（册），制作200个安全生产隐患举报电话牌，展示安全宣传画100余幅，悬挂横幅80多条，接受咨询的群众1200余人。同时积极开展“安康杯”竞赛活动，形成人人关注安全的浓厚氛围。

35

（4）认真组织开展规模以上企业安全生产标准化“万家创建、百家示范”活动。

20

未开展标准化创建活动的，扣5分。

召开贯标会议分解安全标准化考评细则，帮助和指导企业建立健全安全生产管理制度，使企业达到本质安全。目前，温州市东启汽车零部件制造有限公司、温州恒威汽配制造有限公司、浙江恒博电气制造有限公司三家企业相继获得市级机械制造企业安全标准化单位，温州中油燃料石化有限公司正准备省级危险化学品企业安全标准化试点检查。

20

（5）强化危险化学品、矿山、烟花爆竹安全监管，全面落实“危化2008专项行动”、非煤矿山专项整治。

25

未有效开展危化、矿山、烟花爆竹等行业安全监管，扣10分。

有效开展危险化学品、矿山、烟花爆竹安全监管，全面落实“危化2008专项行动”、非煤矿山专项整治。全面推行中深孔爆破技术和矿山机械破碎头技术，并指导有关矿山企业、工程指挥部做好建设项目“三同时”审查、取证工作。对全县危化企业重新排摸、登记、建档，督促落实8家企业11处重大危险源管理，确保“二牌一箱”有效合理设置。

25

（6）严厉查处取缔无证无照经营工作，巩固安全生产长效机制。

20

未开展无证无照经营工作，扣10分。

根据国务院《无照经营查处取缔办法》和市、县开展查处取缔无证无照经营专项整治工作实施方案等文件和有关会议精神，全面开展查处取缔无证无照经营专项整治工作。全局共出动执法检查123人次，检查单位 148家，查处无证经营单位9家，疏导登记 5家，取缔4家。

20

5.重要工作责任制

按照《县委办公室 县政府办公室关于印发县政府2008年重要工作责任制的通知》要求，按时保质完成任务。

35

按时保质完成《县委办公室 县政府办公室关于印发县政府2008年重要工作责任制的通知》文件要求的任务，认真开展安全生产“隐患排查治理年”活动，全年没有发生重特大事故。

35

序号

考核指标

目 标 要 求

分值

备注

完成情况

自查分

复查分

二

、

一

般
职
能

1.安全生产

（1）认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等安全生产法律、法规，进一步强化安全生产执法工作，严肃查处各类安全生产违法行为，安全监管有效认真履行好本辖区的安全生产监督管理职责。

25

安全监管执法不规范的，扣5-10分；安全执法不严的，扣10-15。

认真贯彻执行安全生产法律、法规、政策，部署安全生产各项工作任务，组织安全生产大检查，开展矿山、危险化学品等专项整治，认真组织开展“安全生产隐患排查治理年”，查处各类安全生产违法行为，认真履行安全生产监管职责。

25

（2）做好生产性企业安全生产分类管理工作，对全县范围内的生产性企业安全生产状况做好排查梳理和动态分析，有效控制C类企业的数量，消除D类企业。

20

未对生产性企业安全生产状况排查梳理和分类，未消除C、D类企业，扣5-10分。

采取分片管理的方式对全县范围内的生产企业安全生产状况做好排查梳理和动态分析，参照《民居企业安全生产五项基本条件》、《小型企业安全生产六项基本条件》重新进行ABCD分类，目前，全县有181家企业，其中A类27家，B类152家，C类2家，D类企业0家，有效地促进企业安全生产规范化管理水平。

20

（3）定期组织开展安全生产大检查；做好安全生产专项资金的使用和装备的购置。

30

未定期组织开展安全生产大检查，扣5-10分；未做好安全生产专项资金的使用，扣5-10分。

全年组织开展危化品、矿山、重点工程、海上运输、渔业捕捞、特种设备、违法用地违章建筑、无证无照生产经营、新生安全隐患治理等方面大检查。切实做好安全生产专项资金的使用和装备的购置。

30

（4）加强产业政策引导，制止危及安全生产的低水平重复建设，关停不具备安全生产条件的企业；督促辖区内企业依法申领安全生产许可证；督促辖区内新建、改建、改建项目安全生产“三同时”验收。

20

辖区内建设项目未通过安全生产“三同时”验收投入生产、使用的，每查出一项扣5-10分。

落实产业政策，制止危及安全生产的低水平重复建设；新城指挥部王山头料场已取得省安监局颁发的安全生产许可证，瓯江口建设指挥部霓屿南山、杨文三期料场建设项目“三同时”已通过省市局审查，瓯江口建设指挥部霓屿网僚鼻料场、大门黄岙二期料场正在进行“三同时”审查。同时加强化工建设项目安全生产“三同时”督查，帮助洞头大门加油站完成建设项目“三同时”，现企业正在申请危化品经营许可证；浙江中油华电能源有限公司二甲醚建设项目处于安全设施设计审查阶段；温州华港石化码头有限公司建设项目处于建设项目设立安全审查阶段。

20

(5) 完善事故应急救援体系，及时组织救援和事故善后处理，防止重特大事故的发生。按规定及时、准确上报事故情况。按照“四不放过”原则，严肃查处各类事故，处理事故责任人，事故结案率达到95％以上。

25

各类事故案件上报不及时、不准确的，每发现一次扣5-10分；没有组织应急救援预案演练的，扣5-10分。

逐步完善事故应急救援体系，及时组织救援和事故善后处理，防止重特大事故的发生。今年先后开展防汛抢险、海上交通事故、消防溢油反恐等预案演练。按规定及时、准确上报各类事故，按照“四不放过”的原则，立案的安全违法案件共 23起（其中适用一般程序22 起，简易程序1起，发放整改指令书 44 份，整改复查意见书44 份，行政强制决定书8份）。坚持“四不放过”原则，对 9个生产经营单位和 14个相关责任人实施行政处罚。事故结案率达100%。

25

序号

考核指标

目 标 要 求

分值

备注

完成情况

自查分

复查分

二、
一
般
职
能

能

2.平安洞头

全面落实“平安洞头”创建工作。

15

根据建设“平安洞头”目标责任分解表内容，认真做好我县安全生产工作，确保我县安全生产形势的稳定好转；及时报送每月报表、信息等有关资料。社会治安综合治理、等方面工作，无违法、违纪行为。

15

3.法治洞头

全面推进依法行政，提高依法行政能力和水平，促进行政效能，建立执法长效机制。

20

深化行政执法责任制，规范行政执法主体、执法依据和执法职权；加强行政执法人员资格管理，所有行政执法人员做到持证上岗，亮证执法；严格执行行政执法“收支两条线”规定。积极编制政府信息公开目录，建立政府信息公开工作机制，建立政府信息公开配套制度。

20

4.“重点建设创新年”活动

积极做好重点工程优质服务各项工作。

15

全面开展“真情服务·安全发展”活动和“学先进、树形象、创满意”教育活动，采取“进企业、除隐患、促发展”、审批许可“两简化、两服务”等具体措施，主动指导有关矿山企业、工程指挥部做好建设项目“三同时”审查、取证工作，确保重点工程顺利进行。

15

合计

480

508

序

号

考核指标

目　标　要　求

分值

完成情况或理由

自查

分

复查

分

一

工作纪律、督查、信息、保密、信访(35分，县委办负责考核)

1、上下班考勤制度健全，节假日值班制度落实，严格遵守会议纪律，认真执行领导干部外出请假报告制度。(6分)

2、及时报送年中和年度工作总结，并按要求完成综合（政研）材料的报送工作。(5分)

3、督查工作有具体的分管领导和专兼职工作人员；认真做好县委、县政府重大工作部署贯彻落实情况的反馈工作；及时完成县委办公室督办的各项工作任务及对本单位重要工作进督查。(5分)

4、信息工作按照《关于进一步完善全县党委系统信息工作考核办法的通知》（洞委办〔2008〕39号）要求考核。(5分)

5、保密工作有具体的分管领导和专兼职工作人员；认真执行《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规及相关制度，做好对涉密人员的保密教育和管理，杜绝失泄密事件发生。(4分)

6、信访工作按照《洞头县直属单位信访工作目标管理考核评分办法》（洞委办〔2008〕33号）要求考核。(10分)

35

1. 完善考勤、请假和值班等制度，加强上下班考勤纪律和节假日考勤；严格遵守会议纪律，认真执行局领导干部外出请假报告制度。

2．及时报送年中和年度工作总结，并按要求完成综合（政研）材料的报送工作。

3．督查工作有纪检组长分管领导，落实兼职工作人员；认真做好县委、县政府重大工作部署贯彻落实情况的反馈工作；及时完成县委办公室督办的各项工作任务及对本单位重要工作进行督查。

4．根据《关于进一步完善全县党委系统信息工作考核办法的通知》（洞委办〔2008〕39号）要求，积极抓好信息的报送工作，积极编发、报送紧急信息、安全生产简讯，综合信息及时上报县委、县政府；报送信息和材料及时、准确、全面，无迟报、漏报、瞒报，争取完成信息达标分数。

5．成立由纪检组长担任分管领导、兼职工作人员落实的保密工作领导小组；认真执行《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规及相关制度，做好对涉密人员的保密教育和管理，杜绝失泄密事件发生。

6．信访工作列入局全年工作日程，纳入年度综合目标考核，建立信访工作制度，做好群众来信来访工作，每访必复，文明接待，不推诿扯皮，按时办结率100%，全年无出现群众越级上访事件；定期上报不稳定因素和重要信访信息；按时上报信访部门要求上报的各种材料和报表。

35

序

号

考核指标

目　标　要　求

分值

完成情况或理由

自查

分

复查

分

二

组织建设(40分，组织部负责考核)

1、加强基层党建工作领导。认真落实中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力（10分）。

2、加强领导班子建设。扎实开展深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，紧密围绕“创业创新”，按照“从实践中进去、从思想上出来”的要求，在蹲点调研、结对联系、送服服务、民主恳谈和民主听证、破难攻坚等方面取得明显成效，推进领导班子思想政治建设。认真开展批评和自我批评，不断加强领导班子民主集中制建设（10分）。

3、积极推进机关党建活动。认真贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》和县委《关于进一步加强和改进机关党的建设巩固先进性教育活动成果的意见》精神，切实重视和加强机关党组织建设。积极开展创建机关党建工作先进单位活动。健全城乡党的基层组织互帮互助机制（10分）。4、加强党员队伍建设。认真落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》，坚持教育与管理、监督、服务相结合，努力实现党员队伍建设的科学化、制度化和规范化，不断提高党员思想政治素质，切实增强党员工作能力，积极发挥党员先锋模范作用（10分）。

40

1. 我局认真落实中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进支部党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力。2. 我局扎实开展深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，紧密围绕“创业创新”，按照“从实践中进去、从思想上出来”的要求，在蹲点调研、结对联系、送服服务、民主恳谈和民主听证、破难攻坚等方面取得明显成效，推进领导班子思想政治建设。认真开展批评和自我批评，不断加强领导班子民主集中制建设。3、认真贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》和县委《关于进一步加强和改进机关党的建设巩固先进性教育活动成果的意见》精神，切实重视和加强机关党组织建设。积极开展“真情服务·安全发展”活动、“学先进、树形象、创满意”活动及创建机关党建工作先进单位活动。健全城乡党组织互帮互助机制，与正岙村支部结对，开展老党员慰问、支部座谈，话新农村建设。4.认真落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》，坚持教育与管理、监督、服务相结合，努力实现党员队伍建设的科学化、制度化和规范化，不断提高党员思想政治素质，切实增强党员工作能力，积极发挥党员先锋模范作用。

40

三

思想建设(30分，宣传部负责考核)

1、认真开展“十七大精神主题宣传教育活动”（6分）。2、认真开展学习型社会创建活动（10分）。考核分值：结合单位实际，制定活动方案（1分）；认真组织开展“百名领导，千名干部”读书活动（2分）；创设载体，认真开展“快乐学习，书香四月”全民读书月活动，并及时上报活动总结（2分）；认真开展以“繁荣文化 创新跨越”为主题的社科普及周活动，并及时上报活动总结（1分）；

30

1.认真创设开展特色“十七大精神主题宣传教育活动”，及时成立领导班子、召开动员会、制定工作计划，及时报送阶段小结、工作总结及信息3则以上，积极参加“高举旗帜、创新跨越”主题征文活动，撰写1篇论文。2.结合我局实际，认真开展学习型社会创建活动，制定活动方案，积极参与“百名领导，千名干部”读书活动，创设载体，认真开展“快乐学习，书香四月”全民读书月活动，并及时上报

30

序

号

考核指标

目　标　要　求

分值

完成情况或理由

自查

分

复查

分

三

思想建设(30分，宣

传部负责

考核)

活动期间上报信息并采纳（2分）、认真做好年度工作总结（2分）。3、扎实开展理论学习中心组学习，不断提升干部理论素养（8分）。考核分值：年初制定中心组制度工作计划，并按计划认真实施（2分）；考核完备、记录齐全、形式多样、内容丰富（2分），中心组学习时间少于12天（2分）；及时上报半年度和全年度学习总结（2分）。4、按期完成县委党刊征订发行数量。（6分）考核分值：按比例进行。

活动总结；认真开展以 “繁荣文化 创新跨越”为主题的社科普及周活动，并及时上报活动总结，活动期间上报信息并被采纳、认真做好年度工作总结。3.扎实开展理论学习中心组学习，年初制定中心组工作计划，并按计划认真实施；及时上报半年度和全年度学习总结。4.按期完成县委党刊征订发行数量。

四

党风廉政(40分，纪委(监察局)负责考核)

按照洞委发[2008]36号文件执行。

40

认真按照洞委发[2008]36号文件内容及要求，对自有关内容进行自查。

40

五

平安创建工作、综合治理(40分，平安办、政法委负责考核)

1、根据《2008年度社会治安综合治理目标管理责任书》、《2008年洞头县部门社会治安综合治理目标管理责任制考核办法》（洞综治委[2008]3号）文件内容考核。参照《洞头县社会治安综合治理“一票否决”实施意见》（洞综治委[2001]7号）、《实施意见补充通知》（洞综治委[2002]6号）的文件内容执行。2、根据《关于印发<建设“平安洞头”重大事项目标责任分解表>的通知》（洞平安办[2008]3号）以及《2008年度建设“平安洞头”部门考核评分标准》（洞平安[2008]1号）等文件内容来考核。

40

1、根据08年度社会治安综合治理工作要求，认真抓好综治工作，做到有计划、有检查、有总结，开展不稳定因素排查工作，全年无发生刑事、越级上访问等现象。2、按照“平安洞头”建设的工作要求，认真履行部门监管职责，开展安全生产“隐患排查治理年”活动，组织矿山、危化品、烟花爆竹等专项整治，组织全县消防溢油反恐、海上事故救援应急预案演练，全年没有发生重特大生产安全事故，实现社会平安稳定。

40

六

机关党的工作(10分，直属机关工委负责考核)

1、进一步贯彻落实温委发[2006]19号和洞委发[2006]35号文件精神，结合本单位实际，着力解决一、二个重点问题，积极参与“机关党建工作先进单位”创建，做到机关党建工作有计划、有督查、有创新、有总结，在加强和改进机关党建工作上有成效。(3分)

2、进一步规范机关党支部“四个好”目标管理和党员目标管理考核工作。没有实行的，一项扣2分。(4分)

10

1.我局党支部进一步贯彻落实[2006]19号和洞委发[2006]35号文件精神，结合安全生产监督管理工作,认真开展专项整治、“隐患排查治理年”活动等；积极参与“机关党建工作先进单位”创建，做到局党支部党建工作有计划、有督查、有总结。2.认真按照机关支部“四个好”目标管理开展工作。

10

序

号

考核指标

目　标　要　求

分值

完成情况或理由

自查

分

复查

分

六

机关党的工作(10分，直属机关工委负责考核)

3、按照洞机党[2008]33号文件要求，积极开展机关党建理论研究活动，有会议研究部署、成立课题组、开展调研活动，写出针对性强并有一定质量的论文参与评选，没有开展党建研究活动的不得分。(3分)

3.认真开展机关党建理论研究活动，部署调研活动，撰写有一定质量的论文一篇，并获得三等奖。

七

人才工作（20分，人才办负责考核）

按照《2008年人才工作责任制》要求考核。

20

根据《2008年人才工作责任制》的要求，我局2008年人才工作方面无任务。我局积极做好日常人才管理工作。

20

八

服务基层、工作协调、电子政务、政务公开(35分，县府办负责考核)

一、办好实事，主动服务基层(6分)。

1、积极主动配合乡镇做好相关工作，努力为基层办好事、办实事(3分);2、热情接待基层群众来信来访，认真办理县长信箱来信，及时为民排忧解难。(3分)

二、当好助手，狠抓工作落实(13分)。

1、认真落实县委、县政府各项工作部署，按时保质、高效率地完成上级和县有关协调会议布置的专项任务（4分）。2、大力支持和重视部门间的工作协调，凡涉及本部门的协调事宜积极参与、密切配合，不拖拉、不推诿、不扯皮，切实提高部门自身协调能力(3分);

3、加强信息工作，注重信息提炼，及时、主动报送信息，完成规定信息考核分，做到重要信息主动报、专报信息特色报、负面信息正面报和紧急信息跟踪报（3分）;

4、按要求及时办理人大代表议案和政协委员提案 (3分) 。

三、抓好作风，推进政务公开（16分）。

1、认真准时参加县里组织召开的会议，积极做好会前有关准备工作，不发生迟到、早退、缺席现象（3分）。

2、切实加强政务公开工作，认真实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，及时公开政府信息；建立健全政府信息公开内部管理制度，做好公开前的审查和依申请公开政府信

35

（一）1.积极主动配合乡镇、部门开展安全生产大检查、专项整治、培训等工作；努力为矿山、危化品、烟花爆竹、重点工程建设等基层办实事。2.落实专人负责接待基层群众来信来访，及时为民排忧解难。（二）1.认真落实县委、县政府各项重要工作部署，积极开展安全生产大检查、隐患排查治理等工作，按时保质地完成专项任务。2.大力支持和重视乡镇部门间的工作协调，发挥安委办协调职能，通力合作，密切配合，查处安全生产隐患，实施应急救援等各方面工作，切实提高安全生产综合协调能力。3. 加强信息工作，注重信息提炼，及时、主动报送信息，完成规定信息考核分，做到重要信息主动报、专报信息特色报、负面信息正面报和紧急信息跟踪报，还积极编制安全信息简报及百日攻坚行动专刊。4.按要求及时办理人大代表议案和政协委员提案。（三）1.我局认真准时参加县里组织召开的会议，积极做好会前有关准备工作，未发生过迟到、早退、缺席现象。2.切实加强政务信息公开工作,认真实施《中华人民共和国政府信息公开条例》,及时公开政府信息;建立健全政府信息公开内部管理制度,做好公开前的审查和依申公开政府信息;做好政府信息公开的相关

35

序

号

考核指标

目　标　要　求

分值

完成情况或理由

自查

分

复查

分

八

服务基层工作协调、电子政务、政务公开(35分，县府办负责考核)

息；做好政府信息公开的相关配套工作，共同推进政府信息公开深入实施（7分）。3、按国务院《公文处理办法》报送公文，报送内容及报送程序均符合规范(3分);4、按照《关于加强县政府门户网站建设的通知》（洞委办[2007]86号）要求，认真做好县政府门户网站内容保障工作；按照《洞头县电子公文和信息交换管理暂行办法》（洞委办[2007]54号）加强电子公文安全管理和信息交换工作，提高办公效率（3分）。

配套工作,共同推进政府信息公开深入实施，按国务院《公文处理办法》报送公文,报送内容及报送程序均符合规范; 按照《关于加强县政府门户网站建设的通知》（洞委办[2007]86号）要求，认真做好县政府门户网站内容保障工作；按照《洞头县电子公文和信息交换管理暂行办法》（洞委办[2007]54号），加强电子公文安全管理和信息交换工作，提高办公效率。

九

财务制度、财经纪律(30分)

1、财务制度：根据洞财行[2001]59号、洞财行[2005]41号和洞财行[2008]113号文件要求考核。(15分)

2、财经纪律：以审计机关对单位的年度审计结果为依据，重点考核单位执行财经纪律情况。(15分)

30

1.严格预算管理，认真落实“收支两条线”制度，罚没款全部上缴财政专户。

2. 严格执行财经纪律，控制行政开支，降低行政成本。

30

十

全民健身(10分)

1、开展综合性体育运动1次或单项体育活动3次以上（5分)。

2、组织参加县级体充比赛（5分)。

10

1.开展体育运动增强干部职工身体素质，与环保、经贸及规划等5单位在金源公司开展运球、拔河等综合性体育运动1次。2.积极参加县组织第八届领导干部体育比赛，并获得乒乓球赛第2名。3.与安泰企业积极开展趣味运动会。

10

十一

计生工作、卫生工作(30分)

参照洞头县人口与计划生育领导小组《关于印发<2005年度县有关职能部门(单位)人口与计划生育目标管理责任制考评办法>的通知》(洞计生领[2005]2号)内容和要求进行考核。

30

认真做好本单位计划生育管理工作，建立计划生育档案，无发生违纪现象。

30

十二

创建省级文明城镇工作(20分，创建办负责考核)

(一)组织领导有力(3分)。1、建立创建领导小组，主要领导具体负责创建工作。2、创建工作做到有计划、有布置、有检查。3、每年至少四次召开创建工作会议。(二)宣传发动深入(3分)。1、召开全系统的创建动员大会或工作会议，进行宣传发动。2、对全体职工进行宣传教育，载体创新，开展思想道德教育和培训，每年不少于3次。3、积极配合参与全县文明创建的各项宣传教育活动。      

20

1.领导重视，积极配合文明县城创建，建立领导小组，落实专人负责；建立健全会议制度和定期汇报制度；及时参加社区创建工作。2.召开动员大会，创建工作和本单位工作同布置同落实；年初有计划、年中阶段性工作有检查，年终有总结。3.积极召开创建会议，深入开展宣传工作，做好创县级卫生先进单位工作。

20

序

号

考核指标

目　标　要　求

分值

完成情况或理由

自查

分

复查

分

十二

创建省级文明城镇工作(20分，创建办负责考核)

 (三)工作措施扎实(7分)。1、建立创建工作责任制，明确创建项目落实的责任科室、责任人。2、开展文明单位、文明科室、文明职工等系列活动，群众满意度高。3、县创建办下达的创建阶段性任务按时、按要求完成，按时参加各项创建工作会议。4、资料按时上报，档案资料整理完整、规范。(四)共建工作有效(3分)。1、积极参加村(居)共建活动，有计划、有措施、有总结，每月正常开展活动。2、帮助村(居)解决一些实际困难，为村(居)办几件实事，资助村(居)搞好硬件建设。3、开展“四进社区”等社会公益性活动。(五)其他(4分)。1、积极报送创建信息。2、及时整改存在的问题，及时办理群众来电、来访，及时解决来信转办件。3、单位环境整洁、优美。4、创建工作有特色，创建工作受到省市县表彰，创建经验在省市县级推广、介绍。

(三) 1.我局成立创建工作领导小组，办公室具体负责该事项，并将各项责任分解落实到各责任科室、责任人。2.开展文明创建等系列活动，提高群众满意度。3. 按时、按要求完成县创建办下达的创建阶段性任务，按时参加各项创建工作会议。4. 按时上报资料，档案资料整理完整、规范。(四) 1.积极参加村(居)共建活动，结合银海社区等居民区正常开展活动。2.帮助正岙村结对扶贫共计9500元。3.积极开展“六进”活动，广泛宣传安全知识。(五) 1.积极报送创建信息。2.及时整改存在的问题，今年我局接到的所有投诉电话，都已落实。3.单位环境整洁、优美。

十三

双拥工作、移风易俗(10分，人武部、民政局负责考核)

1、双拥工作(5分)

(1)双拥工作有计划、有总结、有信息，双拥活动资料及时报送县双拥办(2分);

(2)结合各自双拥工作职责和工作职能，为各类优扶对象、现役军人、军属、退伍军人提供有关优惠政策及优质服务，积极为部队和优抚对象办实事、做好事，拥军优属活动不少于两次(2分);

(3)认真落实优抚及相关政策，积极配合做好国防与双拥宣传教育(1分)。

10

1.认真开展双拥工作。今年，我局积极开展双拥工作，拿出4000元行政经费对边防大队、消防大队及武警中队进行慰问。2.结合双拥工作职责，与消防大队开展乒乓比赛等，开展军民同乐活动。3.认真落实优抚及相关政策，积极配合做好国防与双拥宣传教育。

10

序

号

考核指标

目　标　要　求

分值

完成情况或理由

自查

分

复查

分

十三

双拥工作、移风易俗(10分，人武部、民政局负责考核)

2、移风易俗。(5分)

加大殡葬改革和殡葬管理力度，积极开展本部门干部职工关于殡葬改革相关政策的教育工作，严格按照洞委发[2006]85号《推行遗体火化的实施意见》及洞政发[2007]52号《洞头县殡葬管理暂行规定》要求，共同抓好青山白化治理、生态墓区的监督、丧事大操大办整治及遗体火化推行、实施等工作。

抓好本单位工作人员及其家属的殡葬改革和移风易俗工作，加强宣传教育和管理力度，严格执行县政府“七不准”规定，配合乡镇共同抓好青山白化治理、深埋立碑点的及丧事大操大办监督工作。

十四

档案管理(10分，档案馆负责考核)

1、明确分管领导，配备专（兼）职档案人员。档案工作纳入机关年度工作计划和科室目标管理责任制，对直属单位和本系统档案工作进行监督指导（2.5分）。

2、机关全部档案资料实行集中统一管理，制定、完善并落实档案工作制度（1.5分）。

3、归档文件材料收集齐全，及时归档，整理规范，无违反《中华人民共和国档案法》及其《实施办法》现象发生（3分）。

4、应用计算机辅助管理和检索，健全档案检索工具和档案统计台账，借阅登记(1.5分)。

5、按照洞委办[2004]8号和洞档[2008]12号文件要求，及时报送有关现行公开文件资料、机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表（1.5分）。

10

1.加强领导，明确金献平为分管领导，落实庄海娟兼职负责档案管理工作，按时、按规定向县档案馆报送有关现行文件资料。2. 把档案工作列入议事日程，配备兼职档案管理员，建立健全档案管理制度。3. 按时整理归档，确保档案齐全、完整、规范，无违反《中华人民共和国档案法》及其《实施办法》现象发生。4. 加强档案日常管理，调阅档案有登记。5.能运用计算机进行档案辅助管理和检索。

10

序

号

考核指标

目　标　要　求

分值

完成情况或理由

自查

分

复查

分

十五

老干部管理(10分，老干部局负责考核)

认真贯彻落实党和国家的离(退)休干部工作方针、政策。按照有关规定采取切实措施落实离(退)休干部的生活待遇、改善离(退)休干部福利;重大节日期间走访慰问离(退)休干部或召开老干部座谈会，每年不少于一次向老干部通报国内政治、经济形势和本部门情况;关心离休干部，不拖欠两项经费和其他补贴。

10

缺项。（我局目前没有老干部。）

10

十六

法治建设、行政执法、普法工作(50分)

（一）法治建设(20分)：按照《洞头县创建法治工作先进县考评标准和责任分工》(洞委办[2008]74号)文件考核。（二）行政执法(20分)：按照洞政发[2007]29号文件的要求考核。

普法工作(10分)：

1、领导重视依法治理、普法工作;对依法治理普法工作有部署、有研究。健全领导机构并有专人负责。(2分)

2、按要求认真做好《“法治浙江”干部读本》第5至8章和《干部法律知识读本》中篇的学习和考试工作；部门领导带头学法，自行组织本部门国家公务员和非公务员身份的干部、职工学习专业法，并自行组织培训考核。(2分)

3、部门专业法宣传教育有部署、有措施，组织开展专业法宣传活动，并将活动计划报普法办备案。(1分)

4、规范行政执法工作，落实行政执法责任制及依法行政相关制度。(2分)

5、根据部门管理职能，指导并组织下属部门及归口行业管理的对象开展法制宣传教育和依法治理工作。(1分)

50

1.局领导高度重视依法治理、普法工作;对依法治理普法工作有部署、有研究。我局健全领导机构，落实专人负责。

2.按照要求认真做好《“法治浙江”干部读本》和《干部法律知识读本》学习和考试工作，部门领导带头学法，自行组织本部门国家公务员和非公务员身份的干部、职工学习专业法，并自行组织培训考核。

3.按照相关要求，按照《中华人民共和国安全生产法》《浙江省安全生产条例》等要求，开展安全生产全员培训。今年，我县现共培训乡镇村居干部148人，企业负责人及管理人员181人，企业员工11841人（其中特种作业人员237人），超额完成市安委办下达的任务。

4.规范行政行为，制定并落实监察员工作职责，严格执行《安全生产违法行为行政处罚办法》，全面落实《安全生产行政责任追究制度》。

5.指导各有关部门、乡镇在全员培训、“安全生产宣传月”、“隐患排查治理年”活动、 “百日攻坚行动”等工作中开展法制宣传教育和依法治理工作。

50

序

号

考核指标

目　标　要　求

分值

完成情况或理由

自查

分

复查

分

十六

法治建设、行政执法、普法工作(50分)

6、认真做好“12·4”全国法制宣传日活动，参加县普法办统一组织开展的现场法律咨询、法律讲座等活动。(1分)

7、依法治理普法工作档案完整、规范。指派专人担任依法治县普法信息联络员。(1分)

6.积极组织人员，参加县普法办统一组织的 “12·4”全国法制宣传日活动，开展现场法律咨询、法律讲座等活动。

7.依法治理普法工作档案完整、规范。指派负责安全生产宣教工作人员担任依法治县普法信息联络员。

十七

扶贫工作(10分)

按照县委、县政府出台的《全面推进“低收入渔农户奔小康工程”的实施意见》的责任要求进行考核（具体办法由县扶贫办另行制定颁发）。

10

按照县委、县政府出台的《全面面推进“低收入渔农户奔小康工程”的实施意见》要求（我局没有任务要求），但我局积极结合“三级联创”社会主义新渔村建设活动，深入正岙村开展走访、慰问捐助活动，计9500元。

10

十八

人才人事、机构编制(10分，人事劳动社会保障局负责考核)

1、严格遵循机构编制事项由“编制部门领导一支笔审批，编制部门一家发文”的制度，按时完成机构编制工作任务。(1.5分)

2、严格控制临时用工数量，确需的须履行好“先报批后招用”的程序、(1.5分)

3、按照公务员培训计划，积极组织本单位公务员参加初任培训、普通话培训、计算机应用能力和电子政务培训。(1.0分)

4、规范本单位机关工勤、事业身份人员的档案管理。(1.0分)

5、按照《中华人民共和国公务员法》的相关规定，进一步加强公务员考核奖励、调任转任、纪律惩戒、辞职辞退等制度的落实力度，按程序及时办理相关人员的流动手续。(1.0分)

10

1.严格按照编办有关要求，积极主动做好机构编制工作任务。2. 严格执行机构编制事项的制度，做好局临时工申报工作。3.按照公务员培训计划，积极组织本单位公务员初任培训、普通话培训、计算机应用能力和电子政务培训。4.规范本单位机关工勤、事业身份人员的档案管理。5.严格按照《中华人民共和国公务员法》的相关规定，进一步加强公务员考核奖励、调任转任、纪律惩戒、辞职辞退等制度的落实力度，按程序及时办理相关人员的流动手续。

10

序

号

考核指标

目　标　要　求

分值

完成情况或理由

自查

分

复查

分

十八

人才人事、机构编制(10分，人事劳动社会保障局负责考核)

6、规范工作人员年度考核工作，按规定确定考核人员的年度考核等次以及各等次的比例，按时上报考核材料。(1分)

7、严格按工资日常管理工作要求及时办理请病事假、受党纪政务处分或刑事处罚等人员的工资变动手续。(1.5分)

8、准确及时上报本单位到达退休年龄的工作人员的相关资料，主动办理退休手续。(1.5)

6.认真开展工作人员年度考核工作，按时上报考核材料。7. 没有违反上述工资日常管理工作要求的工作人员。8. 无到达退休年龄的工作人员。

十九

机关内部岗位目标管理责任制(10分，县目标办负责考核)

1、制定二级目标管理方案，并按时报县目标办备案。(2分)

2、二级目标考核结果要与机关工作人员目标管理奖金发放和公务员年度考核结果进行挂钩。(3分)

3、有关目标考核材料及时报送县目标办。(5分)

10

1.已制定二级目标管理方案，并按时报县目标办备案。2.二级目标考核结果与机关工作人员目标管理奖金发放和公务员年度考核结果进行挂钩。3. 有关目标考核材料均按时上报县目标办。

10

合计

450

450

荣誉称号

颁发单位

文号

时间

得分

温州市安全生产目标管理责任制考核优秀单位

温州市人民政府

温政发〔 2008 〕32 号

2008．3

4分

2007年度安全生产目标责任制考核优秀单位

洞头县人民政府

洞政发[2008]5号

2008．1

2分

全县社会治安综合治理先进集体

中共洞头县委

洞头县人民政府

洞委发[2008]23号

2008．1

2分

温州市安全生产“执法年”活动先进单位

温州市安全生产监督管理局

温安监管[2008]49号

2008．4

2分

2007年度建设先进制造业基地考核优胜单位三等奖

洞头县人民政府

洞政发[2008]6号

2008．1

2分

2007年度查处取缔无证无照工作优秀单位

洞头县人民政府

洞政发〔2008〕41号

2008．5

2分

合计：14分