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2017年度年终考核评分汇总表(区发展与改革局)
发布日期:2018-01-12 15:51:21浏览次数: 来源:地区管理员 字体:[ ]

指标(项目)名称:   城镇与农村居民人均可支配收入

单位

考核基本

分值

考核得分

备注

(主要扣分情况)

过程性管理

得分(30%)

年终考核

得分(70%)

合计

北岙街道

100

20

70

90

报表(资料)迟报(5次,-4)、缺席会议(1次,-1)、不按规定指导、访问住户影响全区住户调查工作(-5)

大门镇

100

23.8

70

93.8

报表(资料)迟报(6.5次,-5.2)、缺席会议(1次,-1)

东屏街道

100

25.2

70

95.2

报表(资料)迟报(6次,-4.8)

元觉街道

100

因该街道没有住户调查点,不涉及考核,建议取平均值93.7分。

霓屿街道

100

26.8

70

96.8

报表(资料)迟报(4次,-3.2)

鹿西乡

100

22.6

70

92.6

报表(资料)迟报(8次,-0.64)、缺席会议(1次,-1)

 

说明:报表(资料)迟报次数是以每个街道(乡镇)所有调查点的平均次数,每次扣0.8分;北岙8个调查点、大门4个调查点、东屏3个调查点、霓屿2个调查点、鹿西1个调查点。   


指标(项目)名称:   统计工作            

单位

考核基本

分值

考核得分

备注

(主要扣分情况)

过程性管理

得分(30%)

年终考核

得分(70%)

合计

北岙街道

100

88

农业:未按要求指导、规范村居按规定建立原始记录和统计台账-1

建筑:未按要求指导辖区内统计调查对象建立统计台账,巨凯建设在市级巡查中发现未建立统计台账-1

投资:未完整提供资料,华胜海运119DWT成品油船公司投资无发票-2;上报投资数据有不准确-1

缺少分析和信息,汇报材料1篇,未完成6篇-3

未组织开展统计培训会议-2;未开展统计法制宣传教育-2;

合计-12

大门镇

100

83

基层基础建设:人员变动频繁(同一岗位不满1年且更换),统计人员分属不同科室-2;统计人员变更未备案-0.5;未完保存单设统计机构等综合性资料并及时整理归-2;

缺少分析和信息,未完成7篇-3.5

商贸:不按制度要求及时提供统计资料,限下商贸报表未及时上报-2;

投资:未完整提供资料,投资发票未齐全,存在整治项目-2;上报投资数据有不准确-1

未组织开展统计培训会议-2;未开展统计法制宣传教育-2;

合计-17

东屏街道

100

78.5

基层基础建设:统计岗位和统计人员工作职责不明确,没有及时落实-3;未按要求配备足额的专职统计人员-2;统计人员变更未报区统计局备案-0.5;

缺少分析和信息,汇报材料1篇,未完成6篇-3;未参加市级组织的名录库培训会议-1

投资:未按要求指导辖区内统计调查对象建立统计台账,蓝港花苑三期在市级巡查中投资台账未建立-1;未完整提供资料,投资发票未齐全-2;上报投资数据有不准确-1

建筑业:在市级巡查中发现中广建设上报产值中有往年已竣工项目,统计数据存在质量问题-2

商贸:不按制度要求及时提供统计资料,限下商贸报表未及时上报-2;

未组织开展统计培训会议-2;未开展统计法制宣传教育-2;

 

合计-21.5

元觉街道

100

84.5

投资:未完整提供资料,投资台账、支付凭证、发票未齐全-2;上报投资数据有不准确-1

统计分管领导未参加区级组织的统计会议-1;

工业:未完整提供统计资料,规下工业台账未齐全-2;

基层基础建设:未按要求配备足额的专兼职统计人员,统计力量不足-2;

缺少分析和信息,未完成7篇-3.5

未组织开展统计培训会议-2;未开展统计法制宣传教育-2;

 

合计-15.5

霓屿街道

100

84.5

农业:未按要求指导、规范村居按规定建立原始记录和统计台账-1

缺少分析和信息,未完成7篇-3.5

投资:未完整提供资料,投资发票未齐全-2;上报投资数据有不准确-1

基层基础:未完善规范化工作制度,未保存归档基层基础统计资料-2;规范化配合不到位,在两轮督查中发现对村居台账及制度指导不到位-2

未组织开展统计培训会议-2;未开展统计法制宣传教育-2;

 

合计-15.5

鹿西乡

100

84.5

投资:未完整提供资料,投资发票未齐全-2;上报投资数据有不准确-1

工业:未完整提供统计资料,规下工业台账未齐全-2;工业、商贸配合不到位-1

基层基础建设:未按要求配备足额的兼职统计人员,统计人员分属不同科室,统计力量不足-2;缺少分析和信息,未完成7篇-3.5;

未组织开展统计培训会议-2;未开展统计法制宣传教育-2;

 

合计-15.5

 

注:1. 本表用于列入考核的各街道(乡镇)重点经济指标、重点工作、党建与专项工作等的评分汇总;2.表中“考核基本分值”栏填列《考核办法》规定的各街道(乡镇)相关指标考核分值(各街道〈乡镇〉不完全相同),“考核得分”栏填列按照《考核办法》及有关考核细则、专项考核办法规定的赋分办法计得的考核分数,其中,各指标过程性(阶段性)管理基本分占总考核基本分30%,年终考核基本分占总考核基本分70%。

   

附件2-1

2017年度街道(乡镇)年终考核评分汇总表        

指标(项目)名称:  温州市洞头区招商局        

单位

考核基本

分值

考核得分

备注

(主要扣分情况)

过程性管理

得分(30%)

年终考核

得分(70%)

合计

如:北岙街道

100

30

44.23

74.23

温商回归任务数为5.3亿元,只完成2.57亿元。

灵昆街道

 

大门镇

100

30

44.30

74.30

温商回归任务数为6.6亿元,只完成3.21亿元。

 

东屏街道

100

30

70.00

100.00

温商回归任务数为2.7亿元,完成3.28亿元。

元觉街道

100

30

50.69

80.69

温商回归任务数为2.7亿元,只完成1.67亿元。

 

霓屿街道

100

30

69.66

99.66

温商回归任务数为2.7亿元,完成3.03亿元。

鹿西乡

100

30

40

70

温商回归任务数为2亿元,只完成0.63亿元。

注:1. 本表用于列入考核的各街道(乡镇)重点经济指标、重点工作、党建与专项工作等的评分汇总;2.表中“考核基本分值”栏填列《考核办法》规定的各街道(乡镇)相关指标考核分值(各街道〈乡镇〉不完全相同),“考核得分”栏填列按照《考核办法》及有关考核细则、专项考核办法规定的赋分办法计得的考核分数,其中,各指标过程性(阶段性)管理基本分占总考核基本分30%,年终考核基本分占总考核基本分70%。

       2.鹿西乡年终考核得分为36.05分,调整为40分,根据《2017年度街道(乡镇)绩效考核办法》赋分办法2:根据目标任务完成情况计分,具体由考核实施细则另行明确。得分区间在基本分值的70-100%。


 

附件2-2

2017年度区直单位年终考核评分汇总表

指标(项目)名称:  温州市洞头区招商局                 

被考核单位

考核基本分值

考核得分

备注

(主要扣分情况)

过程性管理

得分(30%)

年终考核

得分(70%)

合计

A类

区委渔农办(农林水利局)

100

30

62.15

92.15

项目服务推进扣分

区发改局

100

30

68.04

98.04

区经信局

100

30

40

70

未完成温商回归到位资金任务

区教育局

100

30

40

70

未完成温商回归到位资金任务

区科技局

100

30

40

70

未完成温商回归到位资金任务,项目服务推进扣分

区财政局

100

30

64.11

94.11

项目服务推进扣分

区住建局

100

30

66.73

96.73

项目服务推进扣分

区交通运输局(港航管理局)

100

30

64.77

94.77

项目服务推进扣分

区海洋与渔业局

100

30

62.80

92.80

项目服务推进扣分

区旅委

100

30

51.46

81.46

未完成温商回归到位资金任务

区工务局

100

30

70.00

100.00

区金融办

100

30

62.80

92.80

项目服务推进扣分

非被考核单位:

B类

区国土资源局

100

30

40

70

项目服务推进扣分

区环保局

100

30

40

70

项目服务推进扣分

区安监局

100

30

40

70

项目服务推进扣分

区市场监管局

100

30

40

70

项目服务推进扣分

非被考核单位:

注:1. 本表用于《考核办法》中各区直单位指标项目的评分汇总;2. 表中“指标项目”栏填列纳入考核的具体指标项目名称;“考核基本分值”栏填列《考核办法》规定的各区直单位相关指标项目考核分值(各区直单位不完全相同);“考核得分”栏填列按照《考核办法》及有关考核细则、专项考核办法规定的赋分办法计得的考核分数,其中,各指标过程性(阶段性)管理基本分占总考核基本分30%,年终考核基本分占总考核基本分70%。

    2.经信局、教育局、科技局、国土局、环保局、安监局、市场监督管理局考核得分低于最低分,现调整为40分。参照根据《2017年度街道(乡镇)绩效考核办法》赋分办法2,得分区间在基本分值的70-100%。 


   


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