温州市洞头区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况及其他需要报告的事项等六个部分，报告中所列数据的统计期限从2020年1月1日至12月31日止。

一、总体情况

 这一项主要报告本机关上一年度政府信息公开工作总体情况，重在聚焦主题主线，对本机关贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》情况进行综述，主要包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障。

 （一）主动公开情况。

  2020年，共计主动公开信息289条，其中人事招聘相关信息197条，社保方面相关信息4条，劳动就业方面相关信息88条。

 （二）依申请公开情况

  2020年，未收到依申请公开政府信息的申请。

 （三）政府信息管理情况

  在政务信息管理方面，严格根据《2021年洞头区政务公开工作要点》（洞政办发〔2021〕35号）文件精神，深化信息公开、突出信息公开重点、创新公开形式，不断提高政务信息管理水平，丰富信息公开内容，加强服务理念，更好满足群众和市场主体对政府信息的个性化合理需求。

 （四）平台建设情况

  切实规范平台建设，确保发布信息透明、规范、高效。按照区内政务公开统一部署，补充完善相关信息公开。认真做好平台日常维护建设，加强部门信息主动公开，及时更新政务公开内容。

 （五）监督保障情况

  健全组织领导，明确工作职责，确定政务信息公开分管领导，设立专岗专人处理政务信息公开相关工作。完善相关管理机制，健全单位内部信息公开拟稿、审核、发布流程。严格保密管理做好保密审查，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密。定期做好已发布信息规范性、准确性自查，及时对存在的问题抓好整改。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在政府信息公开工作上取得了一定的成效，内容发布的及时性、多样性都得到了提升，但是针对目前公开发布的内容仍有部分群众对于政策存在疑问。

下一步，将进一步健全公开机制，完善公开内容。一方面，仍需继续做好及时、准确、多样化公开人力社保相关业务政策文件，另一方面，要充分发挥新时代网络媒体的优势，利用群众喜闻乐见的方式，更有效、更充分地做好政策解读工作，让人力社保政策能够真正地惠利于民。

六、其他需要报告的事项

（一））2020年度洞头区政务公开工作要点落实情况

 根据人力社保事业发展的需要和广大群众的诉求，不断扩大政务信息公开的范围、细化公开内容，充分做好社会保障和就业领域的信息公开。面向全社会公开发布事业、人才引进、国企、机关单位编外用工等招考、公示等相关信息共计197条。重点公开社会保障工作，及时公开社会保障相关政策文件并做好政策解读工作，发布社会保障缴费标准及其他相关通知共计4条。重点抓好公开就业创业工作，及时公开各类就业创业、技能培训等信息，并做好相关政策解读工作，公开就业困难人员认定、技能培训及就业等各类补贴公示及相关通知共计88条。

（二）建议提案办理结果公开情况。

全年共办理人大建议4件，政协提案2件，均在规定时限内办复，办复率均达100%，建议、提案答复满意率100%,达到了预期的办理效果。

以上为2020年度政府信息公开工作报告。报告的电子版可在洞头区政府门户网站上下载。如对报告内容有疑问，请与区人力社保局联系（电话：0577-63489456）。