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“海霞精神”是洞头精神的重要组成部分，是温州人精神的生动诠释，也是红船精神的基因延续，经过60年的不断传承，已成为一种精神力量。“爱岛尚武、励志奉献”的核心内涵成为大家的共识，并不断赋予新的时代价值。在新的历史时期，北岙街道始终坚持弘扬“海霞精神”，凝聚社会力量，结合洞头先锋女子民兵连建连60周年契机，整合全区海霞志愿服务资源，使“海霞精神”在基层治理中焕发生机，让海霞力量成为治理新军。海霞妈妈总部负责人王银玉获得了最美洞头人称号、最美温州人称号，并被推荐为省最美志愿服务者，宣传了海霞品牌，弘扬了“海霞精神”。
一、擦亮“海霞红”，筑强基层治理动力源
一是强队伍。今年以来联合区公安分局、区妇联和区海霞学院等单位多次召开联席会议，研究讨论“海霞”参与基层治理新模式。规范海霞妈妈队伍建设，出台《海霞妈妈平安志愿者服务管理办法》，并实行活动积分制，激励海霞妈妈发挥特长。积极壮大海霞妈妈队伍，今年新招募海霞妈妈志愿者82名，截至2020年11月，在册人数达586人，先后在12个村居社区建立海霞妈妈服务分队，重点培育了1支海霞妈妈爱心出租车队；
二是丰服务。依据海霞妈妈志愿者意愿、特长及年龄结构，组建平安巡防、矛盾调解、医疗服务、禁毒、爱心车队、垃圾分类等10支服务分队，推出服务队个性化志愿服务清单。发挥海霞妈妈团队优势，组织海霞妈妈平安志愿者队伍参与疫情防控、平安巡查、禁毒、反诈宣传、端午送爱心、消防隐患排查、中高考考生接送等活动；
三是见实效。海霞妈妈志愿者参与基层社会治理工作经验得到省市肯定，今年以来，“海霞妈妈”总部妇女微家获浙江省示范妇女微家称号，先后有10多批省市领导莅临总部考察指导，海霞妈妈志愿者总部也成为区海霞学院的现场教学点。邀请你做一天海霞妈妈”活动的常态化开展，得到社会认同，形成“处处可见海霞，人人参与治理”新格局。
二、推广“海霞情”，打好基层治理组合拳
打造“海霞管家”党建品牌。总结提炼海湾家园三区小区治理模式，确立“1+17+N”架构的推广模式在北岙街道全面延伸经验做法，获批第三批省级社区治理和服务创新实验区。
一是打造“海霞红管家”样板区。北岙街道以党建为引领，对“海霞红管家”进行提炼，形成《海湾家园三区“海霞红管家”模式经验手册》，提供人才支撑、经验分享等面上统筹指导工作。运行“海霞红管家”居家好帮手服务平台和服务热线，为各住宅小区开展好“家政帮”社会服务中心服务、“一步到”党员志愿服务、“欢乐购”居民互助服务等综合服务做好支撑。进一步打造好“海霞红管家”服务小区治理模式，引领住宅小区形成可复制、可推广、可传播的综合治理机制。
二是运用“党群微家”核心区。经验推广至17个小区，包括12个物业小区、4个无物业小区和1个村级联建安置小区。对聚德锦园内5个无物业楼盘进行整合，发动业主自筹30余万元资金参与老旧小区改造，顺利完成违搭设施拆除同意书签订、物业维修基金缴纳等事项。幸福楼周边小区建成全市首家无物业小区共享邻里党群微家。
三是提供清单服务实践区。以楼栋为基本单元，发动党员、志愿者、热线群众等参与楼栋管理，夯实基础，配备2张志愿服务清单，即街道共享的“海霞红管家”居家好帮手服务平台和本小区定制的“海霞红管家”志愿服务供给清单，全面夯实楼栋管理微网格服务。
三、打好“海霞牌”，奏响基层治理交响曲
一是做好“海霞议事”品牌。完成“海霞说事”平台制度梳理，形成事前“海霞说事”、事中“规范议事”、事后“三务公开”群众参与者基层治理闭环管理。聘请治村导师5人，吸纳56名乡贤成为新一届村级四套班子成员，将海霞说事平台从村社发展拓展到住宅小区治理事项，引导群众参与村社工作监督，先后在大长坑、城中等村社组织开展“说事驿站”8期。在白迭艺术村打造“海霞宿客汇”载体，广泛吸引民宿经营者参与民宿业发展领域社会治理。
二是丰富“海霞志愿服务”品牌。整合全区海霞志愿服务资源，深度对接政法委、司法、法院等多个部门，结合枫桥精神，探索海霞志愿服务内容和形式，开展了海霞志愿者拓展文明巡逻劝导、“文明礼让斑马线”、治安联防巡逻、景区车站管理、海霞妈妈进军营等各类常态化基层网格管理志愿服务。深入推进海霞妈妈参与平安家庭建设、纠纷矛盾调解等“她管家”调解服务平台建设，今年来，海霞妈妈“她管家”姐妹帮调解工作室共调处家事矛盾纠纷46件。
三是宣传“海霞精神”品牌。大力开展海霞品牌宣传，将海霞精神研学纳入海霞学院培训固定课程。组织“海霞妈妈助力基层治理”巡回宣讲活动和海霞精神“五进”巡回宣讲，成立海霞精神宣讲团。定期组织海霞妈妈等进村社开展宣讲活动，今年来开展各类宣讲、志愿活动30余场。深化海霞文化品牌打造，联合组织部、宣传部、区文明指导中心、海霞学院、文广旅体、社科联共同开展了关于开展“弘扬海霞精神 建设海上花园”新时代海霞故事征集活动。