关于对区政协九届二次会议期间所提的《关于提高职业技能培训稳岗促就业效果的提案》的答复函

陈声进委员：

您在区政协九届二次会议期间所提的《关于提高职业技能培训稳岗促就业效果的提案》收悉，经调查研究，现答复如下：

您的议案充分体现了您对我区就业环境特别是职业技能培训问题的关心与重视，也对我们的工作给予很好的推动与启发。为贯彻落实《“十四五”职业技能培训五年规划》，我局积极落实稳就业促就业相关政策，深入实施“金蓝领”职业技能提升行动，加大技能人才培养支持力度，结合您反映的我区职业技能培训方面存在的部分问题及意见建议，答复如下：

一、严格报名准入，规范培训补贴资格认定。一是做好培训补贴的审核。认真落实《关于印发<温州市区职业技能培训补贴管理办法>的通知》(温人社发〔2023)31号)的相关内容，针对职业技能培训实行实名制管理，签订个人工作经历承诺书，启用新版职业能力一体化平台，实现技能培训、评价工作全程网上审核、网上监管，确保培训补贴每人每年仅享受3次以内，且同一职业（工种）同一等级不得重复享受，坚决杜绝重复培训、多头培训。二是做好资金划拨管理。对组织项目制培训的行业主管部门，按照“资金跟着项目走”和“谁培训、谁管理、谁负责”的原则，规范流程，做好资金划拨和培训监督管理。

二、丰富培训工种，优化技能培训课程。一是围绕五大领域开展培训。近两年，我局根据群众和企业培训需求，围绕旅游休闲服务、家政康养服务、乡村振兴发展、企业技能提升、社区综合服务五大领域开设了34个符合我区当前及未来产业发展的培训工种，积极营造“人人想干事、人人会干事、人人有事干”的社会氛围。二是根据培训需求开展培训。今年我局首创通过微信公众号征集培训需求，进一步扩大需求调覆盖面，目前已经征集到412个培训需求，其中短视频制作、摄影技能、人像摄影、行政办公综合技能、西式面点师等培训最受群众欢迎。目前，我局已经根据培训需求为679人开展人像摄影、行政办公综合技能培训13期。三是注重提升培训质量和效果。结合洞头实际优化培训课程，今年我局创新性开展“送技下乡·共富乡村”系列活动，一方面推行“群众点单、政府开班”的新型培训模式，从“叫过来”培训变为将培训“送下去”；另一方面全面优化授课内容、时长、方式，采用“1+N”的方式，上好“必修课”，开设“特色课”，兼顾群众现实需求和发展需求。例如，针对三盘民宿业主的民宿管家培训，在聚焦服务品质提升的基础上，增加洞头海洋文化故事、洞头特色菜肴制作等课程，培训更加注重以民宿为载体，讲好“洞头故事”。

三、开展专项治理，强化培训质量监督。一是建章立制。出台《温州市洞头区职业技能培训领域突出问题专项治理工作方案》(洞人社〔2023〕9号)，紧盯机构遴选、项目备案、过程监管、证书发放、资金审核拨付等重点环节，争取纪检监察等部门配合支持，重点治理违规办班、违规发放证书、虚报冒领培训补贴等问题，严肃查处以弄虚作假、欺骗手段获取职业技能培训补贴的培训机构。二是压实领导责任。对提交备案的培训项目，充分征求专家意见，由党组对培训内容、培训时长、课程设置等项目进行最终审核把关，进一步加大培训监管力度。三是加强数字化监管。我局改变以往的手工签到模式，通过浙里办APP对参训人员进行地理位置识别并签到、签退打卡管理，避免参训人员迟到早退。四是加大训后回访。我局不断做好过程评估，将“培训回访”作为对培训承接机构的常规要求，持续实施学员评价制度，逐步形成以更加完备的制度体系，今年以来，我局已对开展的34期培训项目开展训后回访，并根据回访内容加以改进。

以上答复，如有不足之处，请予以指正。衷心感谢您对我区职业技能培训问题的关心和支持！

（联系人：甘莹莹，联系电话：63478987）

 

 

 

           温州市洞头区人力资源和社会保障局

                                2023年6月27日