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| 我县重新启动事业单位职员等级晋升、培训考核申报工作 | |||
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从2008年5月1日起，我县重新启动了自2006年7月工资制度改革开始至今已停办近两年的事业单位职员等级晋升、培训考核申报工作。此项工作将使那些工龄较长且从事行政管理岗位工作多年的事业单位人员，在不能申报、聘任及享受专业技术职称待遇情况下，可通过职员等级晋升途径提高工资待遇。
开展事业单位职员等级晋升、培训考核申报工作始于2004年7月，至2006年7月因工资制度改革暂停该项工作止，我县事业单位累计已有十余位多年从事行政管理岗位工作的人员经培训考核晋升为四级职员（副职），并已享受了相关工资待遇。
作者： 曾国利 |