本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况及其他需要报告的事项等七个部分，报告中所列数据的统计期限从2019年1月1日至12月31日止。

一、总体情况

2019年度共主动公开信息221条。其中领导成员2条，机构职能1条，政策文件3条，政策解读1条，部门动态40条，公示公告158条，人事任免1条，计划总结2条，专项经费9条，公开年报1条，全国巾帼岗3条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

虽然在政府信息公开工作上取得了一定的成效，但是在发布数量及发布内容的多样性上以及内部的管理机制上还有待加强。

下一步，将进一步健全公开机制，加大公开力度，继续做好政务公开工作。一方面，要继续做好及时公开人力社保系统工作的规划、政策、措施和实施情况；做好社保、就业创业等涉及民生政策的解读和说明工作；加强部门动态公开和社会保险各类基金使用管理情况披露。另一方面，要进一步完善政务公开内部管理与审核机制，明确工作流程，加强对信息收集，拓展报送渠道，提高政务信息公开准确性、时效性、多样性。

六、其他需要报告的事项

（一）财政预决算公开情况

全年共计发布财政预决算和资金使用情况9条，涉及就业援助资金、职业培训补助资金等专项资金和补助资金使用情况。

（二）政策解读与回应关切工作情况

全年发布政策解读1个，并且建立文件与解读内容关联，方便群众查找。

（三）建议提案办理结果公开情况。

全年共办理人大建议6件，政协提案7件，均在规定时限内办复，办复率均达100%，建议、提案答复满意率100%,达到了预期办理效果。

以上为温州市洞头区人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作报告。报告的电子版可在洞头区政府门户网站上下载。如对报告内容有疑问，请与温州市洞头区人力资源和社会保障局单联系（电话：0577-63489456）。