| 公共服务 | 助企纾困 |
为做好节后企业用工服务保障，洞头区财政局主动作为、真抓实干，着力推动财政政策支持稳就业助企业，支持企业全力冲刺第一季度“开门红”，促进全区经济平稳健康发展。
一是推进暖心留工“助发展”。针对当前经济下行与疫情防控双重压力，协同人社部门为外来务工人员准备“新春礼包”，对春节期间留工的外地员工人数在30人以上的企业，给予500元/人的一次性留工补助，以降低企业留工成本。对节后返温的外地员工按市外省内50元／人、华东地区100元／人、华东以外地区200元／人的标准发放返岗交通补贴，帮助企业尽快实现复工复产。同时，协同优质商家发放通用型消费券243万元，留温过年专用消费券16万元、年货专用消费券30万元、团年饭专用消费券40万元、文旅专用消费券55万元、观影专用消费券4.8万元为在洞过年居民送福利。
二是奖励创新招工“引人才”。为解决该区企业用工短缺问题，缓解企业招工用工“结构性”矛盾，助力人社部门组织开展各项公益性招聘会，深入谋划线上线下招工引才活动，搭建网上招聘云平台，确保“新春招工不打烊、网上服务不停歇”，保障企业用工，稳定就业形势。主动对接劳务输出地，年前组织赴贵州省遵义市余庆县、习水县开展跨省劳务对接洞头企业专场招聘会，充分发挥政府与企业能动性。同时，发挥人力资源服务机构在招工中的作用，对为企业新引进5名员工以上的服务机构，按每人不低于500元的标准给予奖励，最高不超过10万元，其中新引进员工以温州地区首次参加职工养老保险为准。
三是落细惠企减负“稳岗位”。开展制造业“双百双千”行动，重点抓好增资扩产项目,推动项目尽早投产达产,形成更多产能增量。如，对在第一季度新增月度升规的企业，给予每家10万元奖励，并及时兑现“小升规”奖励政策。开展“万名干部进万企”行动，鼓励订单较多、生产任务较重的企业，根据实际情况调度增加第一季度生产安排。如，对规上制造业企业，2023年第一季度产值超过1000万元、4000万元，且同比增长超过18%的，分别给予一次性10万元、20万元奖励。同时，推进“治欠保支·打非化纠”、“根治欠薪”等专项行动，通过建立“电话+网络+窗口+镇街”四维融合全域投诉维权渠道，确保每一起劳动者维权诉求第一时间受理、第一时间调查、第一时间处置，让员工“安薪”在洞过大年。（洞头区财政局张梦遥）